根据美国劳工统计局最新发布的数据，9月份的职位空缺下降至744万个，低于8月份修订后的786万个。这是自2021年1月以来的最低水平，远低于经济学家原先预期的800万个职位空缺。此数据在美联储即将于11月7日召开会议前发布，为决策者提供了关于就业市场逐渐降温的进一步证据。

职位空缺减少与招聘小幅回升

最新数据显示，9月份招聘人数为555万人，高于8月份的543万人，招聘率略微上升至3.5%。埃森哲首席经济学家格雷戈里·达科指出，这些数据表明，劳动力市场的紧张程度有所缓解，但没有明显的崩溃迹象。“我们看到招聘率的小幅回升，这意味着劳动力市场并未急剧下滑，而是以温和的方式逐渐降温，”达科表示。

此外，9月份员工离职率（衡量员工对就业机会的信心）下降至1.9%，比8月份的2%略低。牛津经济研究院首席美国经济学家南希·范登·豪顿指出，离职率的下降表明，职位空缺减少和工资增长放缓使得通胀压力逐渐减轻。

劳动市场逐渐放缓但未出现剧烈下滑

这一趋势与上周发布的美联储褐皮书中的发现相符。褐皮书报告称，多数地区报告的员工流动性较低，裁员情况有限，招聘主要集中在替代性岗位，而非增长性岗位。总体来看，这些迹象表明，美国劳动市场正温和放缓，但未出现剧烈的下滑。

随着美联储会议的临近，劳动力市场的进一步数据将是市场关注的焦点。